Особенности поиска индивидуального водителя
Какие требования к индивидуальным автолюбителям предъявляют работодатели и в чем особенность выбора и оценки подобных экспертов, сообщают менеджеры Профессионального Агентства Эксклюзивных Экспертов.
Конкурс на данную вакансию – один из наиболее больших: примерно около 15-16 резюме на 1 место. На первый взгляд, нанимателю есть из кого выбрать. Но особенность данной работы имеет очень много нюансов, а кандидат должен подходить под требования, далеко не всегда прямо сопряженные с его мастерством. Не будет преувеличением сообщить, что персональный водитель выбирается только под точные необходимости и требования лица, принимающего решение.
Рекрутеры называют вакансию индивидуального водителя одной из наиболее трудных, т.к. при выборе претендентов нужно учесть множество условий и нюансов.
К примеру, соперник должен жить неподалеку от собственного работодателя, т.к. иначе на время подачи машины будут воздействовать и отдаления, и пробки, что в особенности важно для больших городов и столиц. По нашей статистике, индивидуальные водители в большинстве случаев необходимы как раз в городе Москва, Петербурге и больших городах-миллионниках.
Кроме того надо помнить, что персональный водитель – не только работник, занимающийся перевозкой собственного работодателя от места к месту. Важно, чтобы кандидат не только пришел по квалифицированным качествам, но также и отвечал установленному «портрету», который предпочитает сам наниматель.
Так как работнику надо будет располагаться с нанимателем в урезанном пространстве, по различным подсчетам, от 30 до 60% рабочего времени, как следствие, по собственному психоэмоциональному виду он обязан по меньшей мере не нервировать руководителя.
И тут вкусы у нанимателей разнятся – для кого-то принципиально, чтобы персональный водитель был кратким, подкованным, стройным и солидным, а кто-то ищет «парня с нашего двора». Кто-то из нанимателей обожает общаться с собственным подвластным, узнавать больше о его повадках, хобби, собственной жизни, кто-то оценивает индивидуального водителя только как прислугу. И данный момент также нужно рассматривать при составлении портрета кандидата.
Если управляющий довольно часто ездит в иностранные командировки, дополняется второе условие – познание зарубежного языка, что значительно сужает круг претендентов. Любое следующее специфичное требования работодателя будет сужать его еще более, таким образом в конечном итоге подбор индивидуального водителя осложняется недостатком оптимальных претендентов и затягиванием сроков выбора.
Официальные прямые обязанности. Работа индивидуального шофера не заканчивается доставкой пассажиров к месту предназначения. От работника будет нуждаться:
Оценка транспортной обстановки на день подачи авто;
Формирование подходящего маршрута;
Безопасная и уютная езда и доставка пассажиров с соблюдением ПДД;
Исполнение разных задач;
По мере надобности – коммуникация с ГИБДД и страховщиками;
Обеспечение бесперебойного технического положения авто, уместное изучение ТО, посещение автосервиса и мойки;
Требования к претендентам;
Опыт вождения.
Максимальное условие, предъявляемое к претендентам – опыт вождения (он обязан составлять максимум 5 лет, при этом из них более 3 лет без катастроф). Претенденты, имеющие стаж управления авто около 10 лет и опыт работы индивидуальным автолюбителем, могут рассчитывать на не менее интересные критерии. В ходе проверки данных о претенденте в обязательном порядке рассматривается, был ли факт лишения водительских прав – соискателя с такой биографией оценивать не будут.
Особые требования. Разумеется, требуется, чтобы водитель был знаком с совместным устройством авто, имел стандартные познания о обычных методах диагностики и удаления неисправностей авто. Он обязан хорошо ориентироваться не только лишь в той локации, где живет его наниматель, но также и в районе в общем.
В числе часто встречающихся условий — подготовленность к ненормированному действующему графику и неимение нездоровых привычек. Так как работа предполагает управление авто и регулярные неприятности, от кандидата вызовут итоги прохождения лечебной комиссии, которую он обязан будет также постоянно проходить в ходе проведения собственных обязательств. Повышенное внимание адресуют на эмоциональную стойкость кандидата, дееспособность к концентрации интереса, знание быстро определится в необычной обстановки и решить.
Содержание советов с прошлых мест работы, кроме нормальной проверки и получения обратной связи от прошлого работодателя, предпочтительно для всех служащих, относящихся к группе бытового персонала, в т.ч. и для автолюбителей – это значительно улучшает возможности претендентов на трудоустройство.
Пол и возраст. Если рассуждать о социально-демографических данных портрета кандидата, практически во всех случаях в качестве индивидуального шофера планируют лицезреть парня средних лет, намного чаще со высшим образованием (довольно диплома техникума либо задать вопросы, которые вполне могут иметь отношение к прямой деятельности вероятного работника.
Своеобразные требования. Временами первым лицам требуется не только извозчик, но также и смотритель, и сателлит. Если это так, в условиях к должности прописываются ожидания аналогичных способностей, физической подготовки и работающей лицензии на вынашивание оружия.
Хранение тайны собственной жизни работодателя, воспитанность, деликатность и деликатность – необходимые требования к кандидату, без соответствия которым делать работу индивидуального шофера нельзя. Советуем зайти на сайт tyumen.onpravaab.com/spectehnika/kran если нужны права на кран.
При выборе индивидуального водителя мы советуем рекрутерам обязательно смотреть на длительность работы на прошлых местах. Если примерно кандидат отработал более 3 лет, это отличный знак, который говорит о его желании к оставлению работы, к устойчивости, а самого кандидата описывает как податливого и способного приспособиться к нанимателю.