Последние новости России и мира

Поиск работы – это всегда вызов, независимо от страны и экономической обстановки. Рынок России труда имеет собственную специфику, как и собственные преимущества и недостатки. Давайте разберемся, как определится в этом обилии услуг и найти работу мечты. Где находить работу в РФ? Онлайн-площадки: HeadHunter, SuperJob, Zarplata.ru, Avito Работа – основные веб-сайты с множеством должностей.

Есть соображение о том, что часть должностей фейковые. И довольно часто это на самом деле правда. Из-за этого внимательным образом учите условия. И особенно внимательным образом обращайте внимание на должности, которые гарантируют очень много при небольшом спросе.

Также хорошо помогают найти работу соцсети: Telegram и ВКонтакте – подпишитесь на группы по специальностям, принимайте участие в дискуссиях, сообщите о себе.

Веб-сайты компаний. Очень многие компании располагают должности на собственных веб-сайтах, из-за этого стоит исследовать раздел «Судьба» на веб-сайтах интересующих вас организаций. Кадровые агентства: Помогут найти работу тем, кто ищет узкоспециализированные позиции или управляющие должности.

Поведайте товарищам, знакомым и прежним коллегам о поиске работы в России – временами «сарафанное радио» работает предпочтительнее. Особенности рынка России труда: Конкуренция: В больших городах на популярные должности претендуют сотни, а может быть тысячи претендентов.

Значение опыта. Во всех сферах работодатели уделяют основное внимание претендентам с опытом работы. Значимость собственных свойств: Совместимость, стрессоустойчивость, знание работать в команде ценятся не меньше, чем профессиональные знания.

«Сероватые» зарплаты: Раньше данная модель была популярна. Определенные работодатели предоставляли часть зарплаты «в конверте», что могло быть нерентабельным. Сию секунду это поменяли на «самозанятость».

Но, далеко не всегда самозанятость вполне может быть ужасным знаком. В определенных компаниях самозанятые получают большие деньги и работают как полновесные нанятые работники, однако по договору.

Как оформить резюме правильно? Хотите, чтобы ваше резюме не затерялось в море прочих и заинтересовало HR-специалиста? Тогда улавливаете инсайдерскую информацию!

1. Четкость и сухость – ваши самые лучшие приятели. Конструкция – наше все: Поделите резюме на блоки: контактная информация, опыт работы, образование, знания, специальная информация.

Применяйте маркированные перечни и выделения для удобства восприятия. Сжатость – сестра дара: Не надо смягчать все детали вашей биографии. HR-у довольно 1-2 страниц, чтобы оформить о вас 1-ое ощущение. Числа вместо воды: Вместо неясных формулировок применяйте точные характеристики: «повысил реализации на 15%», «провел 10 тренингов», «уменьшил траты на 7%».

2. Трюк на достоинствах. Не просто повинности, а итоги: Вместо высохшего перечисления официальных повинностей опишите, каких итогов вы добились на прошлых местах работы. Язык выгод: Подумайте, какие ваши знания и достижения будут наиболее значимы для вероятного работодателя. Сделайте на них акцент.

3. Ключи – ваш пропуск в шорт-лист. Исследуете вакансию: Выделите главные знания и требования, обозначенные в изображении должности. Применяйте эти слова в резюме. Это сможет помочь вашему резюме пройти обследование особых программ (ATS), использующие рекрутеры для поиска претендентов.

Хобби и интересы: Упоминайте исключительно те, которые отвечают должности или показывают ваши необходимые качества (к примеру, аналитический склад ума, способность, знание работать в команде). Волонтерство: Опыт волонтерства всегда говорит в вашу пользу, в связи с тем что показывает серьезную реальную позицию и социальную ответственность.

5. Проверьте подготовленность: Ошибки и опечатки – первый знак неаккуратности. Оставьте резюме в формате PDF: Так вы оставьте уникальное исправление и удостоверьтесь, что HR-у будет комфортно его открыть. И помните: ваше резюме – это ваша визитная карточка. Истратьте время на его создание, и оно в обязательном порядке доведет вас к успеху!